Prendre soin de soi et de son équipe : l'authenticité au service de la performance durable

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Les vacances nous révèlent nos besoins psychologiques fondamentaux : ralentir, créer du lien, explorer, savourer… Avec le modèle PCM®, ces besoins deviennent des clés de compréhension et d’action pour le leadership. Prendre soin de soi et des autres, c’est nourrir l’authenticité et construire une performance durable, dans la vie comme en entreprise.
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L'usure du leader : Comprendre et surmonter l'épuisement décisionnel

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Dirigeants, êtes-vous conscients des pièges qui menacent votre bien-être psychologique ? Et si nous analysions ensemble votre manière de décider et son impact sur votre énergie mentale ?
Dans un monde professionnel où la complexité ne cesse de croître, la prise de décision devient un exercice d'endurance, sollicitant aussi bien le mental, l’émotionnel que la posture du leader.
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Le Syndrome de l’Imposteur, un ennemi silencieux pour les Leaders – Femmes et Hommes

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Le syndrome de l’imposteur touche 70 % des individus, notamment les femmes leaders. Découvrez des stratégies efficaces pour retrouver confiance en soi, valoriser ses réussites et libérer son potentiel de leadership.
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